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将来の自分の年金について不安に思うことはありませんか？「ちゃんと年金もらえるのかなぁ…」とか「何歳から年金はもらえるのかな…」などと不安なことを考え出すときりがありません。しかもよく変更になるし、わかりにくいものですよね。思いもよらぬ病気やけがをしてしまうこともあるでしょうし、終身雇用制が崩壊しつつある昨今、働いている途中で転職することになって、失業する時期が出てくる人もいるでしょう。

そのような個人では対応することが難しい生活上の様々な危険をカバーしてくれる仕組みがあります。国などの公的機関が社会保険料などを財源としておこなうサービス、その仕組みが社会保障です。国が国民の生活を保障する制度のことです。日本では大きく社会保険、社会福祉事業、公的補助、公衆衛生と分けられているようです。まず、社会保険ですが、自分で保険料を払ってリスクを回避します。病院に行った時に使っている健康保険が一番わかりやすいでしょうか？次に社会福祉事業があります。主に母子家庭や身体に障害を持っている方を援助するシステムになります。公的扶助は生活に困っている人に国が最低限度の保障をする制度です。公衆衛生は生活習慣病の予防や早期発見に関することになります。

その社会保障の中でも国民すべての人にかかわってくるのが社会保険です。老後の給付に関わる厚生年金保険や国民年金保険、病気やケガの時に利用する健康保険や国民健康保険、老年者の介護給付の介護保険、仕事中にけがをした時の労災保険、そして失業に対する給付の雇用保険があります。社会保障制度は時々仕組みが変わるので、「あれっ、変わっていたの？」と後になって気づくこともよくあるものです。でも生活に密着しているので、申請を忘れていると後で面倒なことになってしまうのも社会保障制度の仕組みだと思います。

そのような社会保障制度の仕組みのエキスパート、それが社会保険労務士いわゆる社労士です。